Introduktionsutbildning februari Sverige

Efter vårfesten 2024 rekryterade företaget en grupp duktiga personer från olika avdelningar, inklusive e-handelsavdelningen, inköpsavdelningen och den övergripande förvaltningsavdelningen. De nya medlemmarna samlades i företagets stora konferensrum. Den första dagen gav den administrativa avdelningschefen de nya studenterna morgonträning i företagets regler och föreskrifter, beteendenormer och dagliga motsvarigheter på avdelningen. De introducerade företagets organisationsstruktur, hittade rätt personer, gjorde rätt saker och presenterade sig själva. Studenter från hela landet var entusiastiska. På eftermiddagen utbildade säljavdelningen alltid de nya eleverna i produkter, försäljning och utvecklingskompetens. De nya eleverna klarade proven en efter en, och de nya eleverna pratade entusiastiskt och fick mycket. Studieanteckningarna delades ut bland nya målgrupper. Dagen efter gav ekonomiavdelningen utbildning och offentliggjorde det ekonomiska ersättningssystemet, inklusive hur och var man skulle ersätta utgifter. De nya studenterna tog upp sina telefoner för att testa ersättningen och ekonomiavdelningen svarade kontinuerligt på deras frågor. Slutligen, på den tredje dagen, utbildade företagets ordförande företagets företagskultur, vision, mission och värderingar. Vad vi behöver är likasinnade, en grupp människor med känslor och rättfärdighet som gör något med känslor och rättfärdighet