Treinamento de indução em fevereiro

Após o Festival da Primavera de 2024, a empresa recrutou um grupo de indivíduos talentosos de vários departamentos, incluindo o departamento de comércio eletrônico, o departamento de compras e o departamento de gestão abrangente. Os novos membros reuniram-se na grande sala de conferências da empresa. No primeiro dia, o gerente geral do departamento administrativo ministrou aos novos alunos um treinamento matinal sobre as regras e regulamentos da empresa, normas de comportamento e contrapartidas diárias do departamento. Eles apresentaram a estrutura organizacional da empresa, encontraram as pessoas certas, fizeram as coisas certas e se apresentaram. Estudantes de todo o país ficaram entusiasmados. À tarde, o departamento de vendas sempre treinava os novos alunos em produtos, vendas e habilidades de desenvolvimento. Os novos alunos passaram nos exames um por um, e os novos alunos falaram com entusiasmo, ganhando muito. As notas de estudo foram distribuídas entre novos públicos. No dia seguinte, o departamento financeiro ministrou formação e divulgou o sistema de reembolso financeiro, incluindo como e onde reembolsar despesas. Os novos alunos pegaram seus telefones para testar o reembolso e o departamento financeiro respondeu continuamente às suas perguntas. Por fim, no terceiro dia, o presidente da empresa treinou a cultura, visão, missão e valores corporativos da empresa. O que precisamos é de pessoas com ideias semelhantes, um grupo de pessoas com emoções e retidão fazendo algo com emoções e retidão