Szkolenie wprowadzające w lutym Polska

Po Festiwalu Wiosny w 2024 roku firma pozyskała grupę utalentowanych osób z różnych działów, m.in. z działu e-commerce, działu zakupów i działu kompleksowego zarządzania. Nowi członkowie zebrali się w dużej sali konferencyjnej firmy. Pierwszego dnia dyrektor generalny działu administracyjnego przeprowadził poranne szkolenie nowych studentów na temat zasad i przepisów obowiązujących w firmie, norm zachowania oraz codziennych odpowiedników działów. Zaprezentowali strukturę organizacyjną firmy, znaleźli odpowiednich ludzi, postąpili właściwie i przedstawili się. Uczniowie z całego kraju byli zachwyceni. Po południu dział sprzedaży zawsze szkolił nowych studentów w zakresie produktów, umiejętności sprzedaży i rozwoju. Nowi uczniowie zdawali egzaminy jeden po drugim, a nowi uczniowie wypowiadali się entuzjastycznie, wiele zyskując. Notatki z badania zostały rozesłane wśród nowych odbiorców. Następnego dnia dział finansów przeprowadził szkolenie i upublicznił system zwrotu kosztów, w tym, w jaki sposób i gdzie zwracać wydatki. Nowi studenci chwycili za telefony, aby przetestować zwrot kosztów, a dział finansów na bieżąco odpowiadał na ich pytania. Wreszcie trzeciego dnia prezes firmy przeszkolił kulturę korporacyjną firmy, jej wizję, misję i wartości. Potrzebujemy ludzi o podobnych poglądach, grupy ludzi z emocjami i prawością, robiących coś z emocjami i prawością