Introduksjonstrening februar Norge

Etter Vårfestivalen i 2024 rekrutterte selskapet en gruppe dyktige personer fra ulike avdelinger, inkludert e-handelsavdelingen, innkjøpsavdelingen og den omfattende ledelsesavdelingen. De nye medlemmene samlet seg i selskapets store konferanserom. Daglig leder i administrativ avdeling ga den første dagen de nye studentene morgenopplæring i bedriftens regler og forskrifter, atferdsnormer og daglige avdelingsmotparter. De introduserte selskapets organisasjonsstruktur, fant de rette menneskene, gjorde de riktige tingene og presenterte seg selv. Elever fra hele landet var entusiastiske. På ettermiddagen trente salgsavdelingen alltid de nye studentene på produkter, salg og utviklingskompetanse. De nye studentene besto eksamenene én etter én, og de nye studentene snakket entusiastisk og fikk mye. Studienotatene ble delt ut blant nye målgrupper. Dagen etter ga finansavdelingen opplæring og offentliggjorde det økonomiske refusjonssystemet, inkludert hvordan og hvor utgifter skal dekkes. De nye studentene tok telefonen for å teste refusjon, og økonomiavdelingen svarte fortløpende på spørsmålene deres. Til slutt, på den tredje dagen, trente selskapets styreleder opp selskapets bedriftskultur, visjon, misjon og verdier. Det vi trenger er likesinnede, en gruppe mennesker med følelser og rettferdighet som gjør noe med følelser og rettferdighet