導入研修 2月 日本

2024年の春節後、同社は電子商取引部門、調達部門、総合管理部門などの各部門から優秀な人材を採用した。会社の大会議室に新メンバーが集まった。初日は管理部長が新入生に社内の規程や行動規範、日々の部署の対応などについて朝研修を行いました。彼らは会社の組織構造を紹介し、適切な人材を見つけ、正しいことを行い、自己紹介をしました。全国から集まった学生たちは熱心に参加していました。午後は、営業部門が常に新入生に商品、販売、開発スキルの研修を行いました。新入生は次々と試験に合格し、新入生は熱心に話し、多くのことを得ることができました。研究ノートは新しい聴衆に配布されました。翌日、財務部門は研修を実施し、費用をどこでどのように償還するかを含む財務償還システムを周知しました。新入生たちは払い戻しをテストするために携帯電話を手に取り、財務部門は彼らの質問に答え続けました。最後に、XNUMX 日目には、同社の会長が会社の文化、ビジョン、使命、価値観を研修しました。私たちに必要なのは、志を同じくする人々、感情と正義を持って何かをする人々の集団です