Stage d'intégration février

Après la Fête du Printemps en 2024, l'entreprise a recruté un groupe de personnes talentueuses dans divers départements, notamment le département du commerce électronique, le service des achats et le département de gestion globale. Les nouveaux membres se sont réunis dans la grande salle de conférence de l'entreprise. Le premier jour, le directeur général du département administratif a donné aux nouveaux étudiants une formation matinale sur les règles et règlements de l'entreprise, les normes de comportement et les homologues quotidiens du département. Ils ont présenté la structure organisationnelle de l'entreprise, trouvé les bonnes personnes, fait les bonnes choses et se sont présentés. Les étudiants de tout le pays étaient enthousiastes. L'après-midi, le service commercial formait toujours les nouveaux étudiants sur les produits, la vente et les compétences en développement. Les nouveaux étudiants ont réussi les examens un par un et les nouveaux étudiants ont parlé avec enthousiasme, gagnant beaucoup. Les notes d'étude ont été distribuées à de nouveaux publics. Le lendemain, le service financier a dispensé une formation et fait connaître le système de remboursement financier, y compris comment et où rembourser les dépenses. Les nouveaux étudiants ont pris leur téléphone pour tester le remboursement, et le service financier a répondu en permanence à leurs questions. Enfin, le troisième jour, le président de l'entreprise a présenté la culture, la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise. Ce dont nous avons besoin, ce sont des personnes partageant les mêmes idées, un groupe de personnes avec des émotions et de la droiture qui font quelque chose avec des émotions et de la droiture.